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Fabien22
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MessagePosté le: Dim 27 Nov 2011 - 20:22    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

Contrat entre la Société TUV, représentée par M. David et Fabien en leur qualité de Président Directeur Général et M. Hugo
Il a été convenu ce qui suit.

ART. 1 Engagement

La Société TUV engage M. Hugo en qualité de Conducteur - Receveur à compter du 27/07/2011 Cet engagement est conclu sous réserve d’une période d’essai de 2 semaines de travail effectif, au cours de laquelle il pourra prendre fin à la volonté de l’une ou l’autre des parties à tout moment, sans préavis ni indemnité.

La période d’essai s’entend de travail effectif, toute suspension de l’exécution du contrat, quel qu’en soit le motif entraînera une prolongation de la période d’essai d’une durée équivalente à celle de la suspension.

ART. 2 Fonctions

M. Hugo est engagé en qualité de Conducteur - Receveur. M. Hugo exercera ses fonctions sous l’autorité et selon les directives du Conducteur - Receveur auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative M. Hugo sera chargé :

– D'assurer la prise en charge de la clientèle et de son confort

– Être courtois

– De la vente de tickets de transport

– De respecter les horaires des différentes lignes

ART. 3 Rémunération

M. Hugo percevra une rémunération correspondant à la durée collective du travail en vigueur au sein de l’entreprise.

ART. 4 Durée du contrat et Congés

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra fin, hormis le cas de faute grave, lourde ou de cas de force majeure en respectant le préavis conventionnel de 4 semaines.

S’agissant des congés payés, ceux-ci sont accordés conformément aux dispositions légales (et conventionnelles).
Ils sont au nombre de 5 semaines soit 35 jours par an.

Fait à Vannes, le 27/07/2011
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MessagePosté le: Dim 27 Nov 2011 - 20:22    Sujet du message: Publicité

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Fabien22
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MessagePosté le: Dim 27 Nov 2011 - 21:16    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

27/11/2011 : Personne Vulgaire.
- Personne qui a de bonne idée. Un peu trop de modification.
- Poste à pouvoir ? Création des fiches terminus en cours.
- Bonne première semaine dans la société.
- Demande de RER. Volontaire pour faire Fiche de terminus, Plan de dépôt.
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Damien83
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MessagePosté le: Sam 11 Aoû 2012 - 17:19    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

Depuis juin 2012 : manque de temps.
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Damien83
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MessagePosté le: Lun 17 Déc 2012 - 23:01    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

10/12/2012 : Reprise de la conduite.
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MessagePosté le: Ven 28 Déc 2012 - 16:58    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

Décembre 2012 : De nouveau... un gros manque de motivation et d'investissement pour notre société. C'est dommage Sad
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Damien83
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MessagePosté le: Jeu 24 Jan 2013 - 22:19    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

Janvier 2013 : Absence inexcusable au RDV de dépannage concernant le bug d'exécution de la map.

En effet, il n'est pas venu s'excuser.

Dans un premier temps, j'ai pris l'initiative de lui retirer les accès en tant que RER.

Je propose d'entamer une procédure de licenciement pour faute grave et inactivité car je pense sincèrement qu'il en a rien à faire de la situation de son matricule.

Donc j'attends de voir ce que vous en pensez avant que l'on prenne une décision sachant que si on le licencie il ne pourra plus revenir dans la société.
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Damien83
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MessagePosté le: Lun 25 Mar 2013 - 18:52    Sujet du message: Dossier Général Répondre en citant

Depuis la dernière MAJ, toujours aucune implication.

Force est de constater que vous prenez vos collaborateurs pour des idiots.
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